Immer mehr Kunden vertrauen der VR-Bank Landsberg-Ammersee eG und wählen uns als Ihre Bank vor Ort. Deshalb wachsen wir weiter und brauchen dringend Verstärkung!

Sie suchen wir für unser

Personalmanagement (m/w/d)

 

Das sind wir:

Die VR-Bank Landsberg-Ammersee eG vereint Tradition und Moderne: Wir sind die älteste und mit einer Bilanzsumme von 1 Milliarde Euro und 24 Standorten zugleich größte Genossenschaftsbank zwischen Ammersee und Lech. Seit mehr als 135 Jahren sind wir dank unserer inzwischen fast 200 „Fanmachern“ ein dauerhafter, verlässlicher und starker Finanzpartner für die Menschen und die Unternehmen in und um den Landkreis Landsberg. Wir stehen für Nähe und genossenschaftliche Werte; unsere Mitglieder und Kunden begeistern wir jeden Tags aufs Neue durch unsere ausgeprägte Serviceorientierung und die nachhaltige genossenschaftliche Beratung.

Als Mitarbeiter profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und motivierten und offenen Kolleginnen und Kollegen. Sie können aktiv mitgestalten, Ihre Ideen einbringen und haben zugleich die Chance sich beruflich weiterzuentwickeln. Variable Arbeitszeitgestaltung und weitere Benefits runden unser Angebot für Sie ab. Der Personalbereich ist direkt dem Vorstand zugeordnet; die Stelle ist im Zuge einer Nachfolgeregelung neu zu besetzen.

 

Das macht Ihren Arbeitstag abwechslungsreich:

  • Mitarbeiter- und Führungskräftebetreuung in arbeitsrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Betreuung des gesamten Personalrecruitings und Bewerbungsmanagements.
  • Organisation und Unterstützung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
  • Zeugniserstellung in Zusammenarbeit mit den Führungskräften aller Fachabteilungen.
  • Beratung und Betreuung der Mitarbeiter zum Thema betriebliche Altersvorsorge.

 

Das bringen Sie mit:

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung; idealerweise zur/zum Bankkauffrau /-mann oder eine Ausbildung zur/zum Personalfachkauffrau /-mann.
  • Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen oder der Personalentwicklung.
  • Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie sicherer Umgang mit Tarifwerken.
  • Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, idealerweise mit SAP (geno.HR) sowie sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen.
  • Klare und sichere Ausdrucksweise sowie ein freundliches und authentisches Auftreten.
  • Hohes Maß an selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten und Freude am Umgang mit Menschen.
  • Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie absolute Vertrauenswürdigkeit.
  • Freude an der Übernahme von Verantwortung und an Veränderungsprozessen.

 

Das können sie von uns erwarten:

  • Einen attraktiven Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit.
  • Leistungsgerechte Vergütung, zahlreiche Benefits sowie attraktive Sozialleistungen.
  • Ein partnerschaftliches und wertschätzendes Miteinander.
  • Flexible Arbeitszeiten und Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Eine umfassende und solide Einarbeitung in Ihr neues Aufgabengebiet.
  • Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten mit passenden Fort- und Weiterbildungsangeboten.

 

Sie haben Lust, die VR-Bank Landsberg-Ammersee eG zusammen mit Ihren Kolleginnen und Kollegen erfolgreich und zukunftssicher voranzutreiben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagefähige Bewerbung mit Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins sowie Ihren Gehaltsvorstellungen.

Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
VR-Bank Landsberg-Ammersee eG
Personalmanagement
Ludwigstraße 162-164
86899 Landsberg am Lech
oder per E-Mail an personal@vr-ll.de

Gerne beantworten wir Ihnen Ihre Fragen auch vorab per E-Mail personal@vr-ll.de oder telefonisch unter der 08191 291-613.

Wir freuen uns darauf, Sie kennzulernen!